第6集:同一天入职VG
安迪的一番谈吐,让林绍涛知道他也有了改变,所以林绍涛也将自己想法告诉他。本土化改革不仅仅只是建立生产基地和增加本土元素,还需要以中国市场为起点,重新布局全球市场。此外,VG的未来还要结合通信业的发展,去刺激和激励本土企业的发展,以本土企业的姿态参与到中国标准的建设中,而且这个标准也必将成为全世界的标准之一。不过林绍涛还是有些犹豫,直到安迪拿出M3员工入职流程,看到了简艾的简历,他这才下定决心回VG。
之后林绍涛将这件事告诉了姜楠,他回VG后可以带一个助理。当晚姜楠就投入了工作,帮林绍涛统计近几年VG的外籍员工流动情况。姜楠的工作效率很高,很快将结果告诉林绍涛。统计结果显示,近几年VG中国分公司大多数管理层的外籍员工被调去了日韩分公司,而调来中国VG公司的人也不少,多是一些技术人员。这说明VG要着力开发中国市场。这些管理层的人没回总公司,也还有一种可能是,VG总公司的销售情况,并没有对外说的那么好。
简艾入职VG,刘映霞亲自给她介绍VG的各个部门,贾宽看到简艾时,嘴脸都是歪的。刘映霞告诉简艾,昨晚开窗睡觉,被风吹成那样的。周一鸣给慧子准备了随行人员和保姆车,慧子不是什么大明星,总觉得这样很尴尬,但拗不过周一鸣的热情。简艾到VG以后,不少员工对此议论纷纷。刘映霞接到电话,公司要求中高层以上的人下楼迎接新来的运营部总监。阵仗非常大,他们都好奇对方是什么人,简艾怎么也不会想到这个空降的总监是林绍涛。
运营部总监相当于副总,每个部门都能管,刘映霞虽然是人力资源部总监,但以她这个级别,根本不知道林绍涛会回VG当运营部总监。简艾表示理解,也不会因为外部因素就食言。贾宽熟络地开始和林绍涛谈以前的交情,同他套近乎。简艾最擅长的就是人员优化,她来到VG肯定也是因为优化案。贾宽担心自己被裁,求林绍涛帮忙。林绍涛逮着这个机会,让贾宽给自己磕一个。凭借自己是林绍涛同学这个身份,贾宽在公司又混开了,关于林绍涛当年在VG的事情,他如数家珍,也不吝同人说道,结果被出来的刘映霞瞪了一眼。
姜楠去各个部门都拜访了一遍,也都留下了自己的联系方式,可直到中午,都没人来跟林绍涛打招呼,大家都以为这次人员优化是林绍涛导致的。而林绍涛知道自己最近得罪的人太多,不欲再引火烧身。午餐时,他特地去跟简艾和刘映霞打招呼,大声地同她说自己对于他们人力资源部的期许,希望不管优化案最终结果如何,每一个被列入优化名单里的员工,都能最大限度地维护他们的利益。刘映霞原本还指望着他能分散点火力,结果他把他自己撇的干干净净。
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